Human Capital Supervisor

CV Nio Utaman · 📍 Banjarmasin, Kalimantan Selatan · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7,000,000 - Rp 8,000,000 per bulan

CV Nio Utaman mencari Human Capital Supervisor yang berpengalaman untuk memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia di Banjarmasin. Bergabunglah dengan tim kami di lingkungan kerja kolaboratif yang menantang, dengan remunerasi kompetitif dan peluang karir yang menjanjikan. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di CV Nio Utaman, membantu perusahaan mencapai kesuksesan melalui talenta yang unggul.

Di CV Nio Utaman, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Sebagai Human Capital Supervisor, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi pengembangan karir, dan memastikan bahwa perusahaan memiliki talenta yang tepat untuk mendukung visi dan misi kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan.
Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Sertifikasi dalam Sumber Daya Manusia (SHRM-CP atau PHR) akan menjadi nilai tambah.